Afin d’affirmer sa position d’entreprise responsable, la GMF a pris de nombreux engagements en faveur du respect des valeurs humaines, sociales et environnementales.
La GMF a signé la Charte de la Diversité pour confirmer son engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale. Le Groupe mène une politique active de formation professionnelle pour optimiser l'évolution de chaque salarié au sein de l'entreprise au cours d'une carrière souvent longue. Il favorise également la transmission des savoirs entre générations par le biais de l'apprentissage et du tutorat.
Depuis 2006, la GMF s'est dotée d'une Mission Handicap pour assurer le maintien dans l’emploi et le recrutement de collaborateurs handicapés, et a conclu un partenariat avec l'ADAPT (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées)
En savoir plus sur notre Mission Handicap
La GMF a créé début 2007 une Mission Développement Durable pour structurer sa politique éco-citoyenne. Les principaux chantiers de la Mission concernent le développement d'une culture du développement durable dans l'entreprise et la mise en place d'actions éco responsables parmi lesquelles l'étude des dépenses énergétiques des différents sites du Groupe et l'économie des ressources.
Une politique d'investissements engagée
Via sa filiale Covéa Finance, le groupe GMF souscrit à des programmes d'Investissement Socialement Responsable. Ainsi, depuis près de 10 ans, la philosophie ISR de Covéa Finance, en totale adéquation avec les valeurs mutualistes du groupe GMF, s'exprime au travers d'une gamme d'OPCVM ciblés.
Depuis juin 2008, GMF VIE intègre l'un de ses fonds éthiques dans son contrat multi support Multéo. Les détenteurs d'un contrat Multéo peuvent investir sur le support "Actions Solidaires" et soutenir des projets à forte plus-value sociale.
Dernier né de la gamme des produits ISR également éligible au contrat Multéo, Covéa Finance E.S.PA.CE. ISR est un nouveau fonds thématique inspiré des préoccupations des français, investi majoritairement dans les entreprises françaises créatrices d'emplois dans les secteurs de la santé et de l'environnement.
Sur le plan des achats, la consultation de prestataires répondant à des critères environnementaux et éthiques se fera sur la base d’une charte diffusée au sein de toutes les directions du groupe.
