Historiquement, cette association créée le 10 mai 1985 avait pour rôle de défendre les intérêts des sociétaires.
Aujourd’hui, l’association a pour but de : Développer des régimes de retraites organisés au profit de ses membres ; Fédérer et représenter ses adhérents ; Etre, dans le cadre de comités techniques, l'interlocuteur privilégié des instances de GMF Vie qui conçoit et commercialise les produits.
Du fait des valeurs mutualistes de la GMF Vie, les adhérents disposent en direct d'un droit de regard sur la gestion de leur contrat qu'ils expriment lors des AG de l'association.
Les principes fondamentaux de l’ANS GMF Vie
L’indépendance
L’association doit être indépendante par rapport à la GMF Vie. L’ANS représente l’ensemble des adhérents et est l’interlocuteur privilégié de l'assureur.
Elle a pour double rôle de : Représenter ses adhérents; Négocier en permanence avec la GMF Vie.
La transparence
Ce critère représente une double volonté de la part de l’ANS GMF Vie : Être un interlocuteur privilégié tout en exigeant d’être tenu informés de l’ensemble des actions et décisions prises par la GMF Vie ; Transmettre toutes ces informations aux adhérents.
La force de négociation et la démocratie
L’ANS GMF Vie a pour rôle de négocier l’ensemble des évolutions contractuelles ainsi que les taux qui seront servis aux adhérents. Elle prend en considération à la fois l’état du marché, les actions des concurrents et les attentes des adhérents en prenant en compte les équilibres à long terme de la gestion financière et actuarielle des contrats d’assurance.
Par exemple, servir un taux très important peut être artificiel puisqu’il sera nécessaire de puiser dans les réserves qui ont pour objectif d’assurer la rentabilité des contrats d’assurance sur le long terme.
L’éthique
Dans le groupe GMF, l’éthique a toujours été une valeur sûre et très présente qui remonte à sa création. De la même façon, la GMF Vie a toujours établi une relation durable avec ses sociétaires, basée sur la confiance. Pour entretenir cette relation il est important de leur garantir le développement de l’entreprise dans le respect de l’éthique. Cette valeur, nous la retrouvons dans la notion de solidarité, très présente à la GMF mais aussi dans la signature du groupe GMF, « Assurément humain ».
La force de proposition
L’association est constamment informée de tous les souhaits des adhérents. Elle est l’intermédiaire entre ses adhérents et la GMF Vie et transmet toutes les informations émanant des sociétaires. Lorsque les sociétaires émettent des souhaits, l’ANS GMF Vie a le devoir de les faire remonter et de les prendre en compte afin d’étudier la possibilité de les satisfaire. Pour illustrer ce rôle nous pouvons évoquer la mise en place du contrat Certigo et le lancement du contrat Accolia.
Satisfaire les sociétaires tout en veillant au développement de l’entreprise, voici tout l’enjeu de l’association. Investie d’un tel engagement, elle veille tout particulièrement à être à la hauteur de sa mission !!!
