1. Les secteurs qui recrutent
L’association, forte d'un réseau de 20 instituts de formation recrute essentiellement des profes-sions souvent déjà en tension au niveau national : infirmier(e), kinésithérapeute, auxiliaire de pué-riculture, assistant(e) social(e), ambulancier(e), éducateur(trice) spécialisé(e)…
L’association la Croix-Rouge couvre tous les champs du sanitaire, du social et du médico-social, autour des activités :
- sanitaire ;
- aide à domicile ;
- enfance et famille.
et des publics suivants :
- personne âgée ;
- personne en situation de handicap ;
- personnes en situation d’exclusion sociale ;
Travailler pour la Croix-Rouge présente certains avantages. C’est l’assurance :
- D’évoluer au sein d’une culture associative d’aide à la personne et de solidarité de renom-mée mondiale
- D’accéder à un grand nombre de métiers et à une diversité de publics ;
- D’être mobile géographiquement, au niveau rural et urbain, national et international.
2. Les voies pour accéder aux métiers de la Croix-Rouge
Une année préparatoire à la croix-rouge pour définir votre projet
Elles s’adressent aux étudiants titulaires du bac ou aux professionnels en voie de reconversion.
La voie préparatoire peut être utile lorsque l’on a besoin d’affiner son projet professionnel et dé-couvrir la réalité du métier.
Selon le concours préparé, les sessions de prépa peuvent durer de 12 à 250 heures.
Renseignez-vous dans votre région auprès de l’Institut Régional de Formation Sanitaire et Social de la Croix-Rouge (IRFSS).
Les formations de la Croix Rouge : des formations diplômantes et qualifiantes.
Les formations de la Croix-rouge s’adressent soit aux étudiants (formation initiale) soit aux personnes souhaitant se reconvertir (formation continue).
Les conditions d’accès varient selon votre profil. Renseignez-vous auprès des IRFSS.
Calendrier des inscriptions aux formations de la Croix-Rouge:
- A partir de décembre : dépôts des dossiers et inscriptions aux concours d’entrée ;
- De mars à mai : période de concours ;
- En septembre : début des formations.
Les Instituts offrent un environnement propice à l’apprentissage grâce à des promotions à taille humaine.
La Croix-Rouge a également mis en place une pédagogie active et participative grâce à des tra-vaux de groupe, une approche adaptée et individualisée.
Les nouveaux outils d’apprentissage font également partie intégrante de la formation comme le e-learning et le blended-learning (formation à distance et présentielle.)
La formation professionnelle de la Croix-Rouge : élargir ses compétences tout au long de sa vie professionnelle
Si ces formations sont gages de qualité, après quelques années d’expérience, Il est souvent im-portant de se perfectionner, surtout dans les métiers de l’aide et du soin.
Les Centres Régionaux de Formation Professionnelle (CRFP) de la Croix-Rouge proposent une très large palette de formations sanitaires et sociales. A partir de cinq personnes, les sessions de formations peuvent être organisées sur le lieu de travail des salariés.
Renseignez-vous sur les formations possibles auprès de votre entreprise ou directement auprès du CRFP de la Croix-Rouge. Le récent Développement Professionnel Continu (DPC) ouvre un droit à la formation continue de chaque salarié ou demandeur d’emploi.
Bon à savoir
Des échanges Erasmus ouvrent les portes de la mobilité européenne aux étudiants formés à la Croix-Rouge.
Le coût de ces formations peut être prises en charge par le Pôle Emploi, par le Conseil Régional ou par votre employeur selon votre situation
