Enseignants : comment réussir sa mutation ?

Le système des mutations des enseignants, très technique, n’est pas aisé à comprendre pour le commun des mortels. Il se décompose en deux phases successives et diffère parfois entre enseignement primaire et secondaire. 

Une faible mobilité des enseignants

Entre 20 et 25% des demandes de mutation dans le corps enseignant sont acceptées. Pour avoir le plus de chances de réussir la sienne, l’enseignant doit respecter scrupuleusement toutes les étapes. Mais aussi faire partie de certaines catégories de personnels ayant davantage la priorité. Par ailleurs, l’enseignant augmente ses chances s’il opte pour un département ou une académie offrant des capacités d’accueil importantes.

Changer de département ou d’académie

Le changement de département ou d’académie n’est que la première phase du régime des mutations – appelé « mouvements » dans l’Éducation nationale. Cette phase interdépartementale ou inter-académique s’effectue via le portail mobilité du ministère de l’Éducation nationale (I-Prof). Les enseignants doivent y saisir leurs « vœux » par le biais du serveur SIAM (système d'information et d'aide pour les mutations). Le dossier administratif doit être signé et accompagné des pièces justificatives nécessaires. Attention, à défaut d’un de ces éléments, la candidature de l'enseignant ne pourra pas être retenue.

L’affectation à un poste(1)

La deuxième phase, dite intra-départementale ou intra-académique, détermine l'affectation sur un poste précis. Cela concerne les enseignants ayant obtenu leur affectation dans le département ou l'académie et ceux qui souhaitent changer d'affectation à l'intérieur du département ou de l'académie.
Les résultats s’échelonnent entre fin mai et début juin pour le primaire, entre fin juin et début juillet pour le secondaire. Le barème national ne compte plus, chaque rectorat et inspection académique ayant leurs propres règles.
Les mutations des enseignants sont décidées par l'inspecteur ou le recteur d'académie, après avis de la commission administrative paritaire (CAP). Les critères de satisfaction des vœux sont les mêmes que pour les mutations interdépartementales ou inter-académiques.

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