Fonction publique Territoriale - Salaires - Âge - Tendances

Fonction publique Territoriale - Salaires - Âge - Tendances

Présentation des données et principaux indicateurs sociaux relatifs au secteur de la Fonction publique Territoriale.

Salaires(1)

Les écarts de revenus peuvent varier du simple au double entre la catégorie A et la catégorie C de la fonction. Des écarts existent aussi entre les emplois de la Fonction Publique et les équivalents du secteur Privé, par exemple, les ouvriers et employés de la Fonction Publique sont mieux payés que dans le privé mais, à l’inverse, les cadres territoriaux sont moins bien payés que dans le secteur privé en moyenne. 

3174€ Cadres

2181€ Professions intermédiaires

1588€ Employés, ouvriers

Grandes tendances

63% 
Les communes sont les premiers employeurs de la Fonction Publique Territoriale(2)

47,3% 
des effectifs sont issus des métiers techniques

23,3% 
des effectifs sont issus des métiers administratifs

13,7% 
des effectifs sont issus des métiers Médico-sociaux

Plus des 3⁄4 des effectifs sont concentrés dans les filières technique, administrative et médico-sociale.

Moyenne d’âge(3)

fleche_orange.svg

La part des plus de 50 ans est passée de 24% à 33% entre 1998 et 2010(3)

Partagez cet article

Cet article vous a intéressé ?

Avez-vous aimé cet article ? 5 4 3 2 1

Ces articles peuvent vous intéresser

Illustration d'un groupe de personnes de la filière sociale
La filière sociale se veut plus attractive

Au sein de la fonction publique territoriale, on ne dénombre pas moins de 230 métiers répartis en 3 catégories et 10 filières, parmi lesquelles se trouve la filière sociale. Cette dernière reste aujourd’hui toujours en quête d’une réévaluation de ses compétences et de ses salaires… Quelles actions sont donc prévues pour la reconnaissance des métiers de la filière sociale ? Point d’étape au plus près du terrain.

Lire la suite