Présentation des données et principaux indicateurs sociaux relatifs au secteur de la Fonction publique Territoriale.
Fonction publique Territoriale - Salaires - Âge - Tendances
Salaires(1)
Les écarts de revenus peuvent varier du simple au double entre la catégorie A et la catégorie C de la fonction. Des écarts existent aussi entre les emplois de la Fonction Publique et les équivalents du secteur Privé, par exemple, les ouvriers et employés de la Fonction Publique sont mieux payés que dans le privé mais, à l’inverse, les cadres territoriaux sont moins bien payés que dans le secteur privé en moyenne.
3174€ Cadres
2181€ Professions intermédiaires
1588€ Employés, ouvriers
Grandes tendances
63%
Les communes sont les premiers employeurs de la Fonction Publique Territoriale(2)
47,3%
des effectifs sont issus des métiers techniques
23,3%
des effectifs sont issus des métiers administratifs
13,7%
des effectifs sont issus des métiers Médico-sociaux
Plus des 3⁄4 des effectifs sont concentrés dans les filières technique, administrative et médico-sociale.
Moyenne d’âge(3)
La part des plus de 50 ans est passée de 24% à 33% entre 1998 et 2010(3)
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Mentions
- SIASP, INSEE, Traitement DGAFP-DESS.
- Faits et Chiffres de la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) - Version 2013
- FGE, DADS, SIASP, INSEE