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Concours de la fonction publique territoriale
La fonction publique territoriale c'est 1,8 million d’agents, une diversité d’employeurs :
- Régions
- Départements
- Communes
- Métropoles
- Établissements publics
8 filières :
- Administrative
- culturelle
- animation
- médico-sociale
- sportive
- police municipale
- technique,
- sapeurs-pompiers
250 métiers :
- Jardinier
- bibliothécaire
- juriste
- éducateur de jeunes enfants
- agent technique
- directeur financier…
Et une volonté collective d’être utile et plus proche des territoires.
Alors, comment y entrer ?
Les concours sont un passage obligé pour devenir fonctionnaire. Ils sont aussi un excellent moyen pour évoluer au sein de la fonction publique. Ils sont organisés par les centres de gestion (CDG) et le CNFPT. On distingue plusieurs catégories (A+, A, B, C), qui correspondent au niveau de poste et 3 modes d’accès qui garantissent une diversité des profils :
Le concours externe
Pour les non-fonctionnaires possédant les niveaux de diplômes requis.
Le concours interne
Pour les agents publics sous certaines conditions d’ancienneté.
Le 3e concours
Pour les non-fonctionnaires justifiant d’une expérience professionnelle dans le secteur privé.
Les concours se déroulent en général en deux temps : l’admissibilité puis l’admission.
Et après les concours ?
La réussite à ces concours ne signifie pas un recrutement immédiat. Les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude. Ils ont 4 ans pour rechercher un emploi auprès des collectivités territoriales, dans la région de leur choix. Après ils perdent le bénéfice du concours. Les lauréats du concours A+, qui donne accès aux postes de cadres dirigeant, doivent au préalable suivre une formation initiale de 12 à 18 mois dispensée par l’INET.
Pour plus d’information sur les concours et leurs calendriers :
www.fncdg.com
www.cnfpt.fr
Attention, certains concours ne sont organisés que tous les 2 ans !