Mise en place en début d’année dans la fonction publique hospitalière pour récompenser l’engagement de ces professionnels, la prime « grand âge » est désormais accessible aux agents territoriaux travaillant auprès des personnes âgées. Sous certaines conditions. Explications.
Cette gratification financière est une reconnaissance supplémentaire de l’engagement et des compétences particulières des agents territoriaux travaillant dans la prise en charge des personnes âgées.
Peuvent en bénéficier :
La prime n’est pas automatique. Le décret publié le 30 septembre au Journal officiel indique qu’elle sera versée sur la base du volontariat : c’est la collectivité territoriale ou l’établissement public employant les agents territoriaux qui décide, sur délibération, de la verser ou non.
Le montant brut mensuel de la prime est fixé à 118 euros (montant réduit en cas de temps partiel, dans les mêmes proportions que le traitement). Elle est cumulable avec tout autre prime ou indemnité liée aux fonctions, aux sujétions, à l’expertise et à l’engagement professionnel.
Elle peut s’appliquer avec un effet rétroactif, puisqu’il est possible de la verser au titre des fonctions exercées auprès des personnes âgées depuis le 1er mai 2020.
Pour les agents éligibles exerçant dans plusieurs établissements, services et structures, le montant de la prime est calculé au prorata du temps accompli auprès de chaque employeur.
Référence : décret n°2020-1189 du 29 septembre 2020 portant création d'une prime « grand âge » pour certains personnels de la fonction publique territoriale (Journal officiel du 30 septembre 2020).
En tant qu’agent de la Fonction Publique Territoriale, vous méritez une attention particulière. Vous avez choisi de mettre votre vie au service des citoyens, il est indispensable que vous soyez protégé par quelqu’un qui vous connaît bien.
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