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Des placements performants pour préparer l’avenir.
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Opti PERP

Opti PERP est un contrat simple et sécurisant pour préparer votre retraite.

En bref
Performance
Atouts
Conseil GMF
 
Découvrez les points forts du contrat d’assurance complémentaire santé SANTE PASS
L’assurance de percevoir une rente viagère
Des avantages fiscaux intéressants
Pas de prélèvements sociaux pendant la constitution de l’épargne(1)

Atouts

Des versements déductibles du revenu net global imposable(2) 3 options de rente Des solutions pour sécuriser votre épargne à mesure que la retraite approche En cas de décès pendant la période d'épargne, votre conjoint ou le bénéficiaire que vous avez désigné recevra, selon le cas, une rente viagère ou une rente temporaire d'éducation

Performance

11 supports au choix, et 3 options de gestion
Performance du support en euros : un taux servi de 3,20 %(3) en 2011, et un taux de rendement minimum garanti de 2 %(3) en 2012
 

Témoignage

« Agé de 40 ans et travaillant dans le secteur privé, j'ai souhaité préparer ma retraite en souscrivant un contrat Opti PERP. Je vais ainsi bénéficier d'un revenu complémentaire et mes versements sont déductibles de mes revenus imposables ! »
Bertrand, 40 ans, ingénieur.
 
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(1) En revanche, des prélèvements sociaux de 8,10% sont appliqués sur chaque arrérage servi dans le cadre du PERP.
(2) Les versements sur le PERP et les autres versements déductibles (PREFON et assimilés, PERE ou PERP entreprise) sont déductibles du revenu net global annuel de chaque membre du foyer fiscal jusqu'à 10% du montant net de frais professionnels des revenus d'activité professionnelle retenus dans la limite de 8 fois le plafond annuel de la sécurité sociale de l'année précédente (soit 27 696 € pour les versements effectués en 2010) avec un minimum égal à 10% du même plafond (soit 3 462€).
(3)Frais de gestion déduits et avant prélèvements sociaux
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