Quand mobilité professionnelle rime avec vie militaire

« J’en suis à mon 14e déménagement. Un tous les deux ans. Avec un tel rythme, je peux vous garantir qu’une mutation n’a plus rien d’impressionnant. Même nos enfants, qui ont parfois traîné des pieds, ne trouvent plus rien à redire.» Épouse d’un haut gradé de l’armée de terre et présidente de l’Association nationale des femmes de militaires (Anfem), Florence Lendroit se veut rassurante : si la mobilité professionnelle fait partie intégrante du métier de militaire, elle fait l’objet d’un accompagnement étroit depuis la réception de l’ordre de mutation (généralement courant mars), jusqu’à la prise de fonction (en septembre). 

Première étape : le déménagement. Grâce à la Plateforme multi-déménageurs (PFMD) récemment mise en place par le ministère des Armées, ce qui apparait comme la tâche la plus rébarbative d’une mutation est désormais pris en charge de A à Z, du choix du professionnel jusqu’au financement (dans la limite d’un certain plafond).

Pour en bénéficier, le militaire doit informer de sa mutation son Conseiller changement de résidence (CCR) ou le conseiller espace ATLAS de son Groupement de soutien de base de défense (GSBdD), et suivre les directives de ce dernier.

En quelques clics,

• l’estimation du plafond d’indemnisation est calculée ;
• la date de déménagement est fixée ;
• les devis de prestataires sélectionnés par l’Armée sont envoyés dans les deux jours.

Le militaire et sa famille n’ont plus qu’à choisir le professionnel, faire leurs cartons et attendre l’arrivée des déménageurs à leur nouveau domicile.

La question de l’emploi est gérée par Défense Mobilité, un organisme de l’Armée spécialisé dans la reconversion professionnelle des militaires et des personnels civils des armées, et dans l’accompagnement des conjoints confrontés à une mutation géographique.

Aide à la recherche d’emploi, mise en relation avec des employeurs, accompagnement vers la reconversion, financement de formation… les possibilités sont explorées pas à pas avec l’un des 350 référents de l’agence.

« Un soutien de taille quand on sait que 80 % des conjoints de militaires font désormais le choix de travailler et que seulement 15 % des couples optent pour le célibat géographique », remarque Florence Lendroit, qui voit également de plus en plus de conjoints et conjointes de militaires se tourner vers le statut d’autoentrepreneur.

Et pour toutes celles qui appréhendent d’arriver dans une ville inconnue, de s’installer dans le mauvais quartier ou de ne pas trouver la bonne école, il y a l’Anfem.

Ouverte à toutes les compagnes de militaires ainsi qu’aux femmes militaires, cette association a été créée pour aider les familles à mieux vivre leur mobilité ainsi que les absences répétées du conjoint. Dotée de 63 permanences locales, l’association dispose également d’un forum en ligne et de nombreux groupes privés locaux sur les réseaux sociaux. « De quoi trouver réponse à toutes ses questions ou presque », assure la présidente de l’association. « Et si l’association n’a pas de conseil immédiat à vous offrir, il y aura toujours une bénévole pour partir à la pêche aux infos. »

Une bonne raison de se lancer dans ses cartons, l’esprit tranquille.