autres professions paramédicales et professions à caractère social de la fonction publique. Hors profession à titre libéral (à temps plein ou à temps partiel)
59 € / an (1)
Défense pénale professionnelle
Une protection en cas de mise en cause pénale
Assistance Psychologique
Un accompagnement psychologique en cas de traumatisme dans le cadre professionnel
Garanties complètes
Une couverture adaptée à l’exercice de votre fonction, à prix unique
Professionnels du paramédical et du social, votre métier comporte des risques qui ne sont pas toujours couverts.
Infirmiers, kinésithérapeutes, orthophonistes, ambulanciers, éducateurs spécialisés, autres professionnels du paramédical et du social, en tant qu'agent hospitalier votre métier comporte des risques qui ne sont pas toujours couverts. GMF vous propose une formule de garanties unique et adaptée à votre vie professionnelle.
| GARANTIES | |
|---|---|
| Responsabilité Civile Personnelle |
Assurance de la responsabilité personnelle de l’agent du fait d’une « faute personnelle détachable »(ou d’un « abus de fonction » pour les salariés) lors de son activité professionnelle. Garantie étendueen cas d’action récursoire de l’employeur. Sont également couvertes, pour les infirmiers et professions para-médicales: la Responsabilité Civile encourue à la suite d’un acte de « prévention de diagnostic ou de soin » défini par le code de la santé publique. Une couverture hors du lieu de travail en cas d’assistance à personne en péril ou lors d’une activité d’expertise ou de formation. |
| Défense Pénale et Recours suite à accident |
Elle joue au bénéfice de l’agent dans le cadre de la responsabilité garantie. Par exemple pour les infirmiers mis en cause pénalement pour non-respect des normes d’utilisation d’un dispositif médical. |
| Protection Juridique | La défense des intérêts de l’assuré : au pénal, en cas de faute de service de l’agent en cas de recours administratif ou ordinal (pour les infirmiers), après contestation d’une sanction du fait d’une faute personnelle. |
| Accidents corporels |
Couverture de l’assuré en cas d’accident à l’occasion de ses activités professionnelles (y compris lors d’un accident de trajet domicile/travail, hors conduite d’un véhicule : - Capital Décès. - Déficit Fonctionnel Permanent (invalidité). - Dépenses de Santé Actuelles restés à sa charge. |
| ASSISTANCE | |
| Prestations d'Assistance |
L’accompagnement psychologique en cas de traumatisme psychologique dans le cadre professionnel (hors conduite d’un véhicule). Des prestations d'assistance en cas d'hospitalisation à la suite d'un accident professionnel. |
L'assurance s'adresse à tous les infirmiers et autres professions paramédicales, aides-soignants et autres professions à caractère social, ayant la qualité d’agent des services publics (fonctionnaires et salariés des établissements privés Participant au Service Public Hospitalier – PSPH -), ou la qualité de salarié d’association. Hors profession à titre libéral (à temps plein ou à temps partiel).
Par professions paramédicales, on entend strictement :
Par profession d'aides-soignants et autres professions à caractère social, on entend :
Pour souscrire ce contrat, vous avez plusieurs possibilités.
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J’appelle GMF au 0 970 809 809 ou je souhaite être rappelé plus tard
Accompagnement psychologique
Protection juridique
Prestations complémentaires
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Créé par la Fondation des Hôpitaux et GMF, le Prix Hélioscope-GMF met en lumière et récompense, chaque année et depuis 1998, l’engagement et la coopération des équipes hospitalières qui mettent toute leur énergie au service des malades et leur famille, en développant des actions en faveur du mieux-être des personnes hospitalisées.
Vous effectuez des heures supplémentaires mais vous vous posez des questions sur les RTT dans la fonction publique hospitalière. Y avez-vous droit ? Dans quelles conditions ? Pouvez-vous faire autant d’heures supplémentaires que vous le souhaitez ? Combien de jours pouvez-vous récupérer ? Nous vous disons tout sur la réduction du temps de travail !
Vous souhaitez demander un détachement de la fonction publique hospitalière pour démarrer un nouvel emploi. Mais que prévoit la loi ? Dans quels cas peut-on être détaché ? Pour combien de temps ? Et quelles sont les conséquences pour votre carrière professionnelle ? Nous allons essayer de vous apporter toutes les réponses aux questions que vous vous posez...
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