En tant qu'agent territorial, fonctionnaire ou contractuel, vous méritez une attention particulière. Vous avez choisi de mettre votre vie au service des citoyens, il est indispensable que vous soyez protégé par quelqu'un qui vous connaît bien.
CNAS - Comité National d'Action Sociale
Le CNAS est une association loi 1901 créée en 1967. Il propose aux responsables territoriaux une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales d'existence des agents de la fonction publique territoriale.
ACTAS - Association des cadres territoriaux de l'action sociale
L'ACTAS a pour ambition de partager des expériences, des témoignages, mais aussi de débattre de sujets dans le respect des valeurs...
INET - Institut National des Etudes Territoriales
En association avec l'INET, GMF participe aux Entretiens Territoriaux de Strasbourg. Au sein de l'INET, GMF est partenaire de l'association des élèves administrateurs et de l'association des ingénieurs en chef.
Les prix territoriaux sont organisés par la Gazette des communes et GMF. Ils sont destinés à récompenser des initiatives au sein des Collectivités Territoriales menées collectivement et ayant finalité de renforcer la qualité du service public...
AATF - Association des Administrateurs Territoriaux de France
L'Association des Administrateurs Territoriaux de France a pour objectif la préservation des droits professionnels et moraux des administrateurs territoriaux...
SNDGCT - Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales
Créé en 1948, le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales est une organisation professionnelle qui regroupe des dirigeants territoriaux des collectivités territoriales...
ATTF - Association des Techniciens Territoriaux de France
L’Association des Techniciens Territoriaux de France (ATTF) a pour objectif de maintenir des relations amicales entre tous ses membres et de défendre leurs intérêts professionnels auprès des instances gouvernementales, régionales, départementales et territoriales.
Actualité du secteur public, ressources juridiques, montée en compétences, Editions Weka accompagne au quotidien les collectivités et agents du service public.
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Créé en 1948, le Syndicat National des Directeurs Généraux des collectivités Territoriales est une organisation professionnelle qui regroupe des dirigeants territoriaux...
ANISP - Association Nationale des Infirmiers Sapeurs-Pompiers
La principale action quotidienne de l'ANISP réside dans la veille et la diffusion d'informations à ses membres, aux infirmiers de sapeur-pompiers et cadres de santé la plupart du temps.
ODP - Œuvre des Pupilles pour les Orphelins des sapeurs-pompiers de France
L'œuvre des Pupilles Orphelins des fonds d'Entraide des Sapeurs-pompiers de France est une association a but non lucratif créée en 1926...
ANRSPPS - Association Nationale de rugby des Sapeurs-Pompiers
Crée en 2000, l’Association nationale de rugby des sapeurs-pompiers "Paul SALDOU" a pour objectif de valoriser la pratique du rugby chez les sapeurs-pompiers en organisant, notamment, le Championnat de France des sapeurs-pompiers et en structurant l'équipe de France sapeurs-pompiers.
Parce qu'au sein de la fonction publique territoriale vous êtes au service des autres, GMF vous propose des solutions d'assurance adaptées à votre vie personnelle t professionnelle.
Je roule très peu et j'utilise les transports en commun.
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J'ai subi une agression physique sur mon lieu d'intervention.
Avec l'assurance Auto GMF, vous bénéficiez de l'assistance 0km. Ainsi, nous vous dépannons 7j/7 et 24h/24 en bas de chez vous.
Je fais un déplacement professionnel avec mon véhicule personnel. Suis-je couvert ?
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Je suis en arrêt de travail suite à un accident d'origine professionnelle.
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J'ai obtenu une mutation et je dois déménager.
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Dans mon travail, je suis amené à déménager tous les 5 ans avec mes enfants.
Avec l'extension scolaire du contrat Accidents et Famille de GMF, bénéficiez de garanties supplémentaires pour protéger vos enfants.
Initiée en 2020, la suppression progressive de la taxe habitation pour les résidences principales sera achevée en 2023. Si elle renforce le pouvoir d’achat des Français, cette suppression n’est pas sans conséquence pour les collectivités territoriales. Sur quelles ressources peuvent-elles compter ? Mise au point.
Un an après son lancement, premier bilan du plan gouvernemental de réduction des tensions de recrutement au travers de quelques initiatives menées par les acteurs des territoires
Grande cause du premier quinquennat d’Emmanuel Macron, l’égalité entre les femmes et les hommes a-t-elle enregistré des progrès notables ? Membres de l’association Dirigeante et Territoire, Stéphanie Portier, directrice générale déléguée métropole de Montpellier et Nans Mollaret, ancien président de l’ACTAS (Association des cadres territoriaux de l’action sociale) et consultant auprès des collectivités territoriales, dressent leur bilan.
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Vous avez des questions ? GMF vous apporte les réponses à toutes vos interrogations sur les territoriaux
La Fonction Publique Territoriale rassemble l’ensemble des agents des collectivités territoriales, aussi désignées sous le nom de collectivités locales, soit des personnes morales de droit public distinctes de l’État. Elles ne possèdent que des compétences administratives et donc pas de compétences étatiques. Leur gestion est assurée par des conseils ou assemblées délibérantes élus au suffrage universel direct ou indirect. Il existe différentes catégories de collectivités territoriales (régions, communes, départements…). Au sein de la fonction publique territoriale, on ne dénombre pas moins de 230 métiers répartis en 3 catégories et 10 filières, parmi lesquelles se trouve les filières suivantes : sociale, administrative, culturelle, la police municipale, les sapeurs-pompiers…Au sein de ces filières on retrouve des métiers tel que : jardinier, bibliothécaire, juriste, éducateur de jeunes enfants, agent technique ou encore directeur financier.
Sources (INSEE) et La fonction publique en France (Ministère de l'Etat)
Les collectivités territoriales doivent assumer la charge financière de la protection de ses agents. Elles doivent assumer financièrement les prestations sociales notamment en cas d’accident du travail, de congé maternité ou paternité ou encore de maladie, d’invalidité… Les collectivités territoriales sont dans l’obligation de continuer à verser un salaire aux agents en incapacité. Les collectivités territoriales ont donc intérêt à souscrire une assurance statutaire pour couvrir ces frais.
Les agents territoriaux de la filière technique et de la filière administrative (adjoints techniques territoriaux, adjoints administratifs territoriaux, adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement et adjoints territoriaux d’animation…) représentent plus de 50% de la fonction publique territoriale, ce qui en fait un des secteurs les plus attrayants. Cependant, les filières ayant le plus évolué sur cette période sont les filières police municipale (+ 4%), médico-sociale (+ 7%), animation (+ 9%). Les effectifs hors filières ont quant à eux crû de 31% durant ces années. Concernant les effectifs de la police municipale, ils ont connu une progression à la suite des attentats de 2015.
Pour pouvoir intégrer la fonction territoriale il faut passer un concours. La réussite à ces concours ne signifie pas un recrutement immédiat. Les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude. Ils ont 4 ans pour rechercher un emploi auprès des collectivités territoriales, dans la région de leur choix.
En 2018, le salaire net moyen mensuel des agents territoriaux s’élève à 1 960€. Il a progressé globalement de 3% entre 2015 et 2017, de 1% entre 2017 et 2018 en euros courants (mais il a baissé de 0,9% entre 2017 et 2018 en euros constants). Cette moyenne comprend tous les agents des collectivités territoriales, tout emploi, toutes catégorie confondu et qu'ils soient fonctionnaire ou non.
(Source INSEE).
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Offre réservée aux agents des services publics, personnels des métiers de la santé et du social, de l’enseignement, de l’armée, de la police, de la gendarmerie, des sapeurs-pompiers et des agents de la fonction publique territoriale.Réduction de 10% sur le montant de la 1ère cotisation annuelle,pour toute souscription entre le 01/01/2023 et le 31/12/2023 d’un contrat AUTO PASS. Offre non cumulable avec toute offre en cours. En cas d’offre spéciale GMF, application de l’offre la plus avantageuse.
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Si vous roulez moins de 5 000 km/an, réduction de 15% sur votre contrat AUTO PASS reconduite chaque année (usages privé et privé-trajet/travail uniquement, hors voiturette et camping-car). Non cumulable avec ECO PASS et AUTO PASS Location. Au-delà de 5 000 km/an, application de la franchise Petit Rouleur en cas de sinistre.
Service « SOS domicile » inclus dans les formules du contrat habitation DOMO PASS assurant un appartement ou une maison en résidence principale ou secondaire.
Tarif de l'option Tous Risques appareils nomades de 7€ TTC / mois au 01/04/2022 (en métropole, Guadeloupe, Martinique, Réunion) sur la formule Confort du contrat Domo Pass souscrit auprès de GMF Assurances, avec l’assurance d’une maison ou d’un appartement en résidence principale. A concurrence d’un plafond par sinistre de 2301 € dont 461 € pour le téléphone. Franchise de 115 € *non modulable, non rachetable. *Montants indexés au 1/04/2022
Sur option pour la conduite d’un 2 roues, tricycle ou quadricycle à moteur.
Pour vos enfants scolarisés de la maternelle au secondaire, en formule de base si l’extension accidents scolaires est prévue au contrat et en inclusion en formules GAV (assurance des accidents scolaires, du vol des effets personnels en cas de racket, des frais de cantine non consommés...).
Pour l’ensemble des assurés au contrat : le souscripteur, son conjoint non séparé de corps ou de fait, partenaire de PACS, concubin, les enfants fiscalement à leur charge ou, en cas de divorce, pendant leur droit de visite.
5%, 10%, 15%, 18 % de réduction spéciale contrat famille selon le nombre de personnes assurées au contrat. Dès que 2 personnes ou plus sont assurées sur le même contrat d’assurance SANTE PASS, vous bénéficiez d’une minoration de cotisation pour toute la famille (réduction calculée avec une seule et même formule au contrat).
Jusqu’à - 20% avec le tarif jeune « Avant’âge 30 ». Tarif spécial accordé aux adhérents de moins de 30 ans, seuls assurés au contrat d’assurance SANTE PASS ayant souscrit une formule de garantie de 1er niveau (formule avec les trois modules de soins de niveau 1/1/1).
Réduction commerciale sociétaire « Pluri-détenteur » non cumulable avec toute offre promotionnelle en cours: 2 mois gratuits la 1ère année d'assurance aux détenteurs d'un contrat auto et d'un contrat habitation principale GMF. Le souscripteur (et/ou son conjoint /concubin/partenaire de PACS) possède au moins 2 contrats en vigueur au moment de la souscription de SANTE PASS, à savoir, un contrat Auto 4 Roues (sauf voitures sans permis) et un contrat Habitation DOMO PASS ou DOMULTIS couvrant une résidence principale. Pour bénéficier de la réduction Pluri-détenteur, téléphonez à GMF en ligne au 0 970 809 809 (numéro non surtaxé) du lundi au samedi de 8h à 20h.
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Réduction de 5% pour le 1er contrat AUTO PASS ou habitation DOMO PASS ou AMPHI PASS par lequel l’adhérent de l’UDSP devient nouveau sociétaire GMF. Cette réduction est valable sur le montant de la première année de cotisation pour toute souscription entre le 01/01/2023 et le 31/12/2023. Offre non cumulable avec toute offre en cours (en dehors de celles présentées sur ce support). En cas d’offre spéciale GMF, application de l’offre la plus avantageuse.
Youtube conditionne la lecture de ses vidéos au dépôt de traceurs. Pour en savoir plus, vous pouvez cliquer sur « Paramétrer ».
