Adrien assuré GMF, membre d'une association

Acteurs du monde associatif

 

Vous avez choisi de vous engager au service des autres, il est indispensable que vous soyez protégés par quelqu’un qui vous connait bien.

 

Jeune femme qui aide une personne âgée



Salariés d’association vous bénéficiez des avantages et des tarifs GMF.

Que vous soyez salariés dans le domaine du médico-social, de l’action sociale, de la culture, du sport ou de la formation, GMF vous accompagne dans votre quotidien.

Pour répondre à vos besoins, des garanties adaptées sont incluses dans nos contrats tel que l’usage de votre véhicule personnel à des fins professionnelles sans majoration …

Trouvez les garanties qui vous correspondent. 

Nos produits d’assurance destinés aux salariés du monde associatif

Assurance Auto

  • Une assurance qui s’adapte à vos besoins
  • Assistance 7j/7 & 24h24(1)
  • Véhicule de remplacement(2)
  • Option Assistance "Extension prêt de véhicule »(3)
  • Extension des déplacements professionnels sans majoration de tarif (4)

Assurance Moto

  • Roulez sereinement avec l’assurance Motolis
  • Une assurance modulable
  • Un accompagnement psychologique en cas d’accident (5)
  • Assistance aux personnes 24h/24 -7j/7(6)
  • Assistance 0km en cas de panne, d’accident ou de crevaison (7)
  • Des garanties qui assurent même vos équipements de sécurité (casque, gants …)

Assurance Habitation

  • Des formules pour tous
  • SOS Domicile 24h/24(8)
  • Accompagnement psychologique(9)
  • 30 % de réduction pour les moins de 30 ans(10)
  • 5% de réduction sur la prime habitation si votre logement est économe en énergie(11)

Assurance santé complémentaire

  • Formule souple et sur-mesure
  • Des remboursements rapides et sécurisés
  • Une assistance santé complète 24h/24, 7j/7 
  • Accompagnement psychologique suite à maladie ou accident
  • Offre famille, jusqu'à 18% de réduction pour les familles(12)
  • 20% de réduction pour les - de 30 ans(13)

Épargne Assurance Vie multéo

  • Un contrat d’assurance vie multi support(14) adapté à votre profil d’épargnant et vos objectifs d’épargne
  • À tout moment, rachat partiel ou total sur votre contrat d'assurance vie, sans pénalités de la part de GMF (15)

Assurance Protection Juridique

  • Une offre documentaire accessible directement depuis votre espace personnel
  • Une garantie e-reputation et des garanties numériques(16)
  • Etre accompagné jusqu’à l’application de la solution obtenue
  • Vous permet de bénéficier d’un soutien juridique et financier indispensable face aux interrogations et tracas juridiques du quotidien.
La valeur d'un homme tient dans sa capacité à donner et non dans sa capacité à recevoir.
Albert Einstein

Club avantages
& services GMF

Etre assuré GMF c'est aussi pouvoir profiter de tarifs négociés chez nos partenaires.

EN SAVOIR PLUS

Groupe de personnes travaillant dans une association caritative



Associations de l’économie sociale et solidaire (ESS) découvrez l’offre qui vous est dédiée.

GMF vous propose un contrat pour protéger efficacement votre association et tous ceux qui la font vivre : le contrat Multigaranties Vie Associative.  

GMF vous propose 4 formules forfaitaires ou  « À LA CARTE » pour assurer votre structure dans le cadre de ses activités.

Offrez les garanties optimales à votre association.

Nos garanties pour les associations

Assurance des manifestations

  • Une protection des personnes et des biens durant vos manifestations occasionnelles
  • Jusqu’à 750 personnes ne comportant pas de circonstances aggravantes (feux d’artifice, utilisation de tribune ou de chapiteau). 

Responsabilité civile vie associative

  • Prise en charge des dommages
  • Aux tiers du fait des membres, bénévoles, dirigeants et salariés, y compris lors de vos manifestations occasionnelles.

Aide juridique

  • Défense pénale et recours
  • Assistance d’un avocat en cas de poursuite devant la justice pénale suite à un évènement garanti
  • Informations juridiques par téléphone 
  • En direct vous obtenez une réponse à toutes vos questions juridiques.

Accidents corporels

  • Soyez couvert
  • En cas d’atteinte corporelles pour chaque membre et bénévole de l’association.
     

Garantie assurance des biens

  • Pour protéger vos biens immobiliers, mobiliers, matériels et marchandises servant à l'exercice des activités de l'association.
  • En cas d’incendie, de dommages électriques, bris de glace, dégâts des eaux, vol et vandalisme dans la limite prévue pour chaque niveau.

GMF vous donne la parole

Youtube conditionne la lecture de ses vidéos au dépôt de traceurs. Pour en savoir plus, vous pouvez cliquer sur « Paramétrer ».

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Cyril, quand le handicap peut-être une force

Plongez au cœur du quotidien de Cyril Marciano Rosa, manager de proximité dans un Etablissement et service d’aide par le travail (ESAT) accueillant des déficients intellectuels. Après 10 années passées comme manager dans une entreprise ou seule la rentabilité comptait, il s’est tourné vers le médico-social, avec une forte envie d’apporter son savoir-être et son savoir-faire au service d’un projet qui dépasse les enjeux de profit. En charge de l’hygiène des locaux et de la restauration, il dirige une équipe où handicapées et non handicapés se côtoient parfaitement, et met en exergue la richesse des ESAT et les nombreuses compétences des personnes en situation de handicap.

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Delphine, l'éducatrice spécialisée engagée :

Plongez au cœur du quotidien de Delphine Guillermin, éducatrice spécialisée à la Maison d’Accueil Spécialisée Les Mésanges près de Chambéry, une structure d’accueil pour les adultes polyhandicapés.Destinée à travailler en maternité, elle a découvert le polyhandicap dans centre médico-éducatif et s’est définitivement engagée dans cette voie qu’elle adore selon ses dires. Un engagement fort que les résidents lui rendent quotidiennement et la conforte dans son travail et son action.

10 engagements GMF pour une société plus humaine, écologique et inclusive

Assureur mutualiste, GMF place la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de ses engagements avec un impact fort sur la société et l’environnement par des actions tangibles pour ses collaborateurs, partenaires, sociétaires et agents du service public pour une société plus humaine et inclusive.

Agir pour l’Education pour tous

Agir pour l’Education pour tous

GMF accompagne, au travers de différents projets de diffusion des savoirs auprès des jeunes, les enseignants en soutenant la recherche et la création de ressources pédagogiques (éducation aux médias et à l’information).

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Psychotherapist supporting her depressed patient close up

Agir pour la Solidarité

Depuis une cinquantaine d’années, GMF SOLIDARITÉ-Fonds d’Entraide du Groupe GMF se mobilise pour secourir nos sociétaires en difficulté, leur famille et aider des associations et des fondations reconnues d’utilité publique. 

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Protéger l’environnement pour une société plus humaine

Préserver la Biodiversité

Depuis 2008, nous œuvrons aux côtés des parcs nationaux de France et de l'Office français de la biodiversité (OFB) pour faire découvrir et rendre accessible à tous les parcs nationaux français. 

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La Prévention des risques

La Prévention des risques

L’apprentissage de la sécurité routière fait partie du cursus pédagogique tout au long de l’enseignement, c'est pourquoi nous accompagnons les enseignants en matière de prévention avec le module éducatif « Trace Ta Route avec Max » et bien d’autres outils.  

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Les parcs nationaux de France

S’engager en faveur des personnes en situation de handicap

Défini comme une priorité, le handicap fait l’objet d’un partenariat historique avec l’Unapei. Ensemble, nous avons créé le Prix Unapei-GMF pour valoriser les expériences et les projets innovants qui contribuent à construire la société inclusive de demain. 

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Limiter l’impact environnemental

Limiter l’impact environnemental

Nous accordons une place importante à l’environnement au sein de nos solutions d’assurance et de ses services. Avec Eco-Pass et Bio Bonus, nous accordons des réductions sur la cotisation auto de nos assurés abonnés aux transports en commun ou roulant avec un véhicule propre de moins de 5 ans.

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Professeure des écoles avec ses élèves

Agir pour la réussite scolaire

Nous agissons pour l’égalité des chances et l’école inclusive avec notre Prix Chercheurs en Actes créé avec nos partenaires. Ce Prix récompense les actions concrètes qui s’appuient sur la recherche et visent la réussite scolaire de tous les élèves de tous les élèves.

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Favoriser l’inclusion par le sport

Favoriser l’inclusion par le sport

Depuis 35 ans, à travers nos partenariats historiques avec la Fédération Française de Rugby, l’Équipe de France et la Ligue Nationale de Rugby, nous sommes animés par cette passion dont nous partageons les valeurs d’engagement, de respect mutuel et de solidarité.

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The young man is riding on the electric scooter through the evening city by the pathways

Agir pour de nouvelles mobilités

Mobilité, autopartage, location entre particuliers, EDPM (Engin de Déplacement Personnel Motorisé)… nous proposons à nos assurés des solutions d’assurance simples et innovantes en matière de consommation collaborative. 

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Mom and daughter biking

Réduire notre empreinte écologique

Nous nous efforçons de réduire notre empreinte écologique au quotidien dans nos locaux : distribution de gourdes, mise à disposition de boîtes pour recycler les piles et les ampoules, installation de chasses d’eau économiques…

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Nous contacter

FAQ Salariés d'association

Vous avez encore des questions ? GMF vous apporte les réponses à toutes vos interrogations sur le monde associatif, les associations d'utilité publique, et ce que peut vous apporter GMF en tant que salarié associatif.

Qu’est-ce que l’Économie sociale et solidaire ?

Le concept d'Économie sociale et solidaire (ESS) désigne un ensemble d'entreprises organisées sous forme de coopératives, mutuelles, associations ou fondations. Leur fonctionnement et leurs activités sont fondés sur quatre principes :

  1. La non-lucrativité : les profits sont répartis équitablement entre les salariés/adhérents ou réinvestis pour les associations à but non lucratif ;
  2. La gestion démocratique : toute décision se fait selon le principe « une personne = une voix » ;
  3. L’utilité sociale ou collective : une structure d’économie sociale et solidaire est au service d'un projet collectif ;
  4. La mixité des ressources (privées ou publiques) de ces organismes qui sont indépendants des pouvoirs publics.

Ces entreprises bénéficient d'un cadre juridique renforcé par la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 modifiée relative à l'économie sociale et solidaire. Ce texte vise à soutenir et développer le secteur : sécurisation du cadre juridique, définition des outils d'aide et de financement, renforcement des capacités d'action des salariés afin de faciliter la reprise de leur entreprise. La loi ouvre également le champ de l'ESS aux sociétés commerciales respectant les principes suivants : le but poursuivi ne doit pas être le seul partage des bénéfices, la gouvernance doit être démocratique et la société doit constituer une réserve statutaire impartageable, dite fonds de développement.

Quels sont les enjeux de l’Économie sociale et solidaire ?

Associations ouvrières, coopératives de consommateurs et d’habitants, sociétés de secours mutuel… les racines et les enjeux de l’Économie sociale et solidaire remontent au XIXème siècle. La non-lucrativité et les valeurs partagées de l’ESS participent ainsi à l’amélioration des conditions de travail en renforçant le sentiment d’utilité sociale des salariés. La gouvernance démocratique peut également y contribuer notamment dans les coopératives de production (SCOP) dans lesquelles les salariés bénéficient du double statut d’employé et d’associé. À ce titre, ils peuvent participer directement à la définition de leur organisation du travail.

Plus largement, l’ESS a vocation à remettre l’humain au cœur de l’économie pour répondre aux grands défis de notre société : valorisation des personnes en situation de handicap, lutte contre l’exclusion et le chômage, développement de l’économie circulaire ou encore promotion de l’économie du partage grâce au numérique.

Mais la force des valeurs de l’ESS peut également générer des frustrations. Ces entreprises se retrouvent bien souvent à gérer, avec peu de moyens, des pans entiers du social non pris en charge par l’État. L’enjeu de ces entreprises est donc aussi d’éviter que leurs salariés se retrouvent paradoxalement en situation de mal-être car dans l’incapacité de délivrer un « travail de qualité ».

Quels sont les acteurs de l’Économie sociale et solidaire ?

Le secteur de l’ESS compte en France 158 000 entreprises, essentiellement des associations régies par la loi du 1er juillet 1901 mais aussi des coopératives, des mutuelles, des fondations et quelques sociétés commerciales. Elles emploient 2,4 millions de personnes, soit 13,8 % de l’emploi salarié du secteur privé (Source : Observatoire national de l’ESS – juillet 2021).

Le vaste écosystème des acteurs de l’ESS illustre sa diversité. Afin de défendre ses intérêts auprès des pouvoirs publics, il s’est structuré autour de différentes organisations. Les unes généralistes comme ESS France, Mouvement Impact France , l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) ou Réseau des collectivités Territoriales pour une Économie Solidaire (RTES). Les autres représentatives en fonction de leur statut respectif tels le Mouvement Associatif pour les associations, CoopFR, Coopérer pour entreprendre , Copea et la Confédération générale des Scop pour les coopératives, le Centre français des fonds et des fondations de France (CFF) pour les fondations et la Fédération nationale de la Mutualité Française pour les mutuelles.

Il existe aussi des réseaux spécialisés, thématiques et régionaux comme la COORACE regroupant des structures d’insertion par l’activité économique ou l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA) autour du handicap.

Comment savoir si je suis salarié de l’Économie sociale et solidaire ?

Les salariés de l’Économie sociale et solidaire, bénéficiant à ce titre de tarifs GMF préférentiels, sont :

  • Le personnel et les mandataires sociaux des associations déclarées loi 1901 ou de droit local d'Alsace-Moselle,
  • Le personnel et les mandataires sociaux de 4 catégories de fondations : les fondations reconnues d'utilité publique (FRUP), les fondations de coopération scientifique (FCS), les fondations partenariales (FP) et les fondations hospitalières (FH)
  • Les étudiants en établissements de formation aux professions sociales (EFPS, dont les Instituts Régionaux du Travail Social-IRTS)

Quelle convention collective pour une association loi 1901 ?

Pour qu’une association loi 1901 applique une convention collective, autrement dit un contrat régissant les règles du droit du travail en son sein, deux conditions doivent être remplies : son activité doit entrer dans le champ d'application professionnel et territorial de ladite convention et cette dernière doit être étendue par arrêté ministériel sans condition d'appartenance aux organisations l'ayant signé ou adhéré.

Quelles sont les associations partenaires de GMF ?

Depuis une cinquantaine d’années, GMF SOLIDARITÉ-Fonds d’Entraide du Groupe GMF se mobilise pour secourir les sociétaires de la mutuelle en difficulté, leur famille et aider des associations et des fondations reconnues d’utilité publique. C’est dans le même esprit que GMF soutient depuis 2015 la Croix Rouge Française sur la thématique de la prévention. Association de bénévoles, la Croix Rouge Française intervient dans 5 domaines distincts : l’urgence et le secourisme, l’action sociale, la formation, la santé et l’action internationale.

GMF a notamment soutenu la Grande Cause Nationale 2016 « Adoptons les comportements qui sauvent », portée entre autres par la Croix-Rouge française. L’objectif de cette Grande Cause est de sensibiliser les citoyens à la nécessité de se former aux gestes de premiers secours pour faire face aux situations d’exception. L’association a pu bénéficier d’un don de la GMF, d’un simulateur de conduite pour sensibiliser les ambulanciers, formés par la Croix-Rouge française dans les centres de formation sanitaire et sociale, aux risques routiers.

L’UNAPEI (Union Nationale des Associations de Parents d'Enfants Inadaptés) illustre aussi l’engagement fort de GMF et ce, depuis plus de 30 ans. Cette association, créée en 1960, agit pour que toute personne déficiente intellectuelle dispose d'une solution d'accueil et d'accompagnement et s'intègre le plus possible dans la société. À travers ce partenariat, GMF soutient et encourage les initiatives menées par les associations membres (accessibilité des lieux publics, scolarisation, aide au travail). Depuis 2018, le « Prix UNAPEI – GMF » récompense les meilleures initiatives des associations adhérentes à l'UNAPEI. En 2021, la thématique portait sur la valorisation des compétences des personnes en situation de handicap.

A travers cet engagement, GMF offre à chaque salarié des associations adhérentes de l’Unapei, lors de son adhésion à GMF une réduction de 5% pour la souscription de son premier contrat GMF, contrat auto ou habitation et reverse 50€ à l’Unapei au titre de la commission d’indication.

Quels avantages ont les salariés d’associations à devenir sociétaires chez GMF ?

L’ensemble des salariés d’association peuvent pour leur part bénéficier du tarif GMF accordé aux agents du service public.

En matière d’Assurance habitation, ils bénéficient d’une réduction de -30 % pour les moins de 30 ans.

Pour l’Assurance Santé, la réduction est de 20 % pour les moins de 30 ans et jusqu'à 18 % pour les familles (Offre Famille).

En ce qui concerne l’Assurance Auto, des options adaptées au quotidien des salariés d’association sont proposées via notamment l’extension des déplacements professionnels sans majoration de tarif et l’Option Assistance « Extension prêt de véhicule ».

L’assurance Protection Juridique de GMF leur permet de bénéficier d’un soutien juridique et financier indispensable face aux interrogations et tracas juridiques du quotidien.

Quels avantages ont les associations à venir s'assurer chez GMF ?

Pour les associations, le contrat Multigaranties Vie Associative de GMF répond aux besoins d'assurance des associations suivantes :

  • les Associations déclarées à la sous-préfecture ou à la préfecture et publiées au Journal Officiel selon la loi du 1er juillet 1901,
  • les Associations inscrites au registre du Tribunal/Chambre de proximité (Haut-Rhin, Bas-Rhin et Moselle) et publiées dans un journal local d'annonces légales selon la loi de 1908.

À noter que les Associations syndicales libres ou autorisées et les Fondations ne sont pas habilitées à souscrire le contrat.

Le contrat peut couvrir les associations pour 3 grandes catégories de risques :

Responsabilité Civile et Défense pénale et recours

  • Responsabilités civiles vis-à-vis des tiers que l’Association, en tant que personne morale, ou que les membres (mandataires, salariés, bénévoles, adhérents), peuvent personnellement encourir dans le cadre des activités associatives habituelles ou occasionnelles.
  • Responsabilité civile personnelle des mandataires vis-à-vis de l'association en cas de faute de gestion.

Dommages aux Biens

  • Assurance des responsabilités et des dommages aux biens immobiliers, mobiliers, matériel ou marchandises dont l’association est propriétaire, locataire, gardienne ou dépositaire.

Dommages corporels

  • Assurance des dommages corporels que les acteurs de l’association (mandataires, salariés, adhérents) peuvent subir dans le cadre de l’activité associative.