Infirmiers : nos conseils pour un CV qui sort du lot

Afin que votre CV d'infirmier fasse immédiatement bonne impression au recruteur, il faut veiller à ce qu'il soit à la fois clair, simple, court, bien structuré, sincère et étayé. Un CV doit être clair dans le sens où un titre doit clairement apparaître, celui du poste d'infirmier en l'occurrence. 

La concision n'est pas toujours aisée surtout lorsqu'on accumule un certain nombre d'années d'expérience mais elle doit primer afin que la personne en charge du recrutement puisse avoir un aperçu rapide et complet de votre parcours professionnel. C'est pourquoi un CV doit idéalement tenir sur une seule page. 

Aussi, un CV doit être sincère dans le sens où il ne faut jamais enjoliver des formations et des expériences, car cela se vérifie rapidement en phase d'entretien et éliminerait toute chance de recrutement si les informations ne s'avèrent pas exactes.

Au contraire, un CV doit valoriser son parcours d'infirmier en l'étayant par les différentes formations suivies au long de sa carrière. Dans le cas d'un infirmier débutant, la bonne approche consiste à mettre en avant les stages effectués et les modules de formation validés. 

La compétence d'un infirmier est ainsi un critère primordial qui doit ressortir dans son CV, une compétence qui se traduit par son expérience professionnelle et des formations ou dans le cas d'un jeune diplômé par les stages qu'il a réalisés. 

Un bon CV d'infirmier doit :

• être concis et sincère ;
• afficher un objectif professionnel clair en écrivant dans l'intitulé le poste d'infirmier recherché ;
• valoriser l'expérience professionnelle de façon anti-chronologique, à savoir en commençant par la dernière expérience en date et en détaillant en quelques points la nature du poste occupé, le lieu et la durée de chaque expérience ;
• aloriser les stages et les modules de formation pour les infirmiers en début de carrière.

La rubrique "loisirs et activités annexes" doit être succincte, mises à part pour les activités en lien avec la fonction, comme pourrait l'être le bénévolat dans des associations humanitaires par exemple. 

Pour vous aider à créer votre CV, voici les différentes parties qui doivent y figurer :

• votre fonction, accompagnée de votre spécialité le cas échéant : "infirmier anesthésiste, infirmier en bloc opératoire, infirmier en puériculture..."
• votre état civil complet et détaillé : nom, prénom, âge, adresse, numéro de téléphone, email, situation familiale
• votre expérience professionnelle :
  -    dates de début et de fin de poste dans chaque établissement, accompagnées d'un descriptif d'une ou deux lignes pour chaque expérience
  -    nom de la ville
• votre formation : date d'obtention du DE d'infirmier et localisation de l'ISFI (Institut de formation en soins infirmiers)  
• vos loisirs et activités : activités bénévoles, sports, centres d'intérêts, langues étrangères
   

• l'absence d'un intitulé clair
• un CV qui tient sur plusieurs pages ou en recto-verso
• des parties qui ne sont pas clairement identifiées et séparées les unes des autres
• des expériences professionnelles qui ne sont pas suffisamment détaillées
• des oublis dans les formations suivies 
• oublier d'envoyer sa lettre de motiviation